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沈阳产业大学面向海外外诚聘高端人才。

一、高端人才的界定与引进形式

高端人才的引进人选应是综合本质高、具有固执的迷信肉体和精良的团队协作认识、研讨范畴与学术业绩契合我校学科建立与开展需求,并具有下列条件:

第一条理:中国迷信院院士、中国工程院院士;海内高程度大学的终身传授。

第二条理:年事普通不超越50周岁的下列职员。

教诲部长江学者特聘传授、长江学者讲座传授;国度天然迷信基金出色青年迷信基金取得者;国度天然迷信基金严重项目担任人;“863”、“973”项目首席迷信家;“新世纪百万万人才工程”国度级百人条理人选;“教诲部新世纪良好人才支持方案”当选者;外洋闻名大学任务5年以上,担当传授职务并在某范畴有建立者;其他相称或靠近长江学者特聘传授学术程度的学者。

第三条理:年事普通不超越40周岁的下列职员。

海内着名学术机构任务3年以上,且业绩明显的良好海内留学职员;国际高程度大学或企奇迹单元任务的,在某范畴获得紧张研讨效果或公认的学术位置,具有传授或研讨员职务者。

高端人才引进以全职引进为主,全职引进指任命为我校正式员工,海内高程度大学传授每年能在校任务9个月以上者方可全职引进;对确属学科建立与开展急需且又不克不及以全职方法引进的第一、二条理人才可以聘为“合约传授”,并以沈阳产业大学员工的身份展开迷信研讨、承当科技创新项目、获得创新效果,且每年应在校任务3个月以上。

引进高端人才的岗亭职责与任务目的、最少退役年限等在引进条约(协议)中详细商定,除引进条约(协议)中尚有商定的以外,引进的高端人才与学校原有同类岗亭职员享有其他统统划一的权益与任务。

二、引进高端人才提供的条件与报酬

学校正以全职形式引进的高端人才,依据人才条理,提供80-240平米住房,提供科研启动费10-1000万,聘任传授岗亭。全职引进的海内高程度大学传授可实验年薪制,年薪在40-80万元范畴内约定;其他全职引进的高端人才薪酬根据所聘岗亭及职责,首个聘期对比优于现岗职员的报酬约定,首个聘期后按条约商定岗亭职责实行与稽核状况另行确定。

“合约传授”的任务报答依照实践任务日期每月3-6万人民币(税前),每年报销1-2往复盘缠,任务时期提供相应的食宿条件。

引进高端人才的后代退学、夫妇任务,外籍职员在华临时任务或居留手续等相干事件按条约商定操持。

 
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